«1С:Зарплата и управление персоналом 8» – это решение для комплексной автоматизации расчета зарплаты, ведения кадровой политики и управления персоналом.
Программа облегчает задачи отдела кадров: начиная с подбора кандидатов на должность, заканчивая сдачей отчетности.
решения широкого спектра задач, возникающих перед кадровыми службами и бухгалтериями организаций разного масштаба и сферы деятельности:
Формирование регламентированной отчетности по персоналу и зарплате
Продукт поддерживает работу как малых предприятий, так и крупных компаний с филиальной сетью, позволяет централизованно управлять персоналом и зарплатой по всей организации
Управление персоналом:
Прием, перемещение и увольнение сотрудников
Оформление приказов, трудовых договоров и соглашений
Реализация окончательного расчета заработной платы;Все этапы расчета производятся одновременно в документе Начисление зарплаты и взносов;Есть возможность настраивать и создавать различные документы для каждого из этапов расчетов (Расчет начислений, Расчет удержаний и т.д.)
Автоматический расчет компенсации при увольнении по сокращению;Нет;Да
Плановые «незарплатные» доходы;Нет;Да
Выплата «незарплатных» доходов;Нет;Да
Составление консолидированной отчетности по взносам филиалов;Нет;Да
Расчет НДФЛ по «особым» ставкам (3%, 5%, 6%, 7%, 10%, 12%);Нет;Да
Учет НДФЛ с доходов сотрудников зарубежных подразделений;Нет;Да
Учет рабочих мест;Учет рабочих мест только для заполнения номера рабочего места в форме ЕФС-1;Возможность учета дополнительных параметров в разрезе рабочих мест (вредные факторы, параметры назначения досрочной пенсии, нормы выдачи СИЗ и др.)
Учет результатов спецоценки по условиям труда;Производится непосредственно в карточке Должности или Позиции штатного расписания;Осуществляется отдельным документом Результаты спецоценки условий труда
Учет медосмотров;Нет;Да
Учет средств индивидуальной защиты;Нет;Да
Учет инструктажей по охране труда;Нет;Да
Учет несчастных случаев на производстве;Нет;Да
за нарушение трудового законодательства благодаря своевременному обновлению нормативно-правовой базы
Упрощение процедур
подготовки регламентированной отчетности и её сдачи в контролирующие органы
Улучшение качества принятия решений
руководством путем предоставления полной картины о состоянии персонала и расходах на фонд оплаты труд
Повышение точности расчетов оплаты труда и минимизация ошибок
Экономия временных и финансовых ресурсов на обработке больших объемов данных
Выстраиваем систему интеграции на реальных запросах бизнеса
Подбираем оптимальное решение из продуктов и сервисов 1С индивидуально под ваш бизнес — учитываем интеграцию с уже существующими решениями, думаем на будущее и масштабирование вашего бизнеса. Комплексно собираем системные решения из одного или нескольких продуктов для автоматизации.
Сервисы для 1С:Зарплата и управление персоналом
1С: Отчетность
Подготовка и сдача регламентированной отчетности из программ 1С во все контролирующие органы